員工職業(yè)發(fā)展

公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的職業(yè)發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營銷、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道，員工的職業(yè)發(fā)展與績效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時，公司建立了比較科學(xué)的人才評價機制和選拔淘汰機制，全面推行各類人才隊伍的梯隊建設(shè)，為員工提供了多元化的成長機會。

員工培訓(xùn)

公司堅持人力資本保值增值來源于各崗位、各層級員工素質(zhì)和技能的全面提升，倡導(dǎo)“完善自我，超越自我”的學(xué)習(xí)理念。目前已搭建了以內(nèi)部兼職講師為主，外部專家為輔的講師體系，比較完善的培訓(xùn)課程體系，以及公司和事業(yè)部分權(quán)負責(zé)的兩級培訓(xùn)管理體系。形成了崗位導(dǎo)師制、課堂講授和員工自學(xué)相結(jié)合的多樣化培訓(xùn)形式。

在公司和事業(yè)部兩級培訓(xùn)模式下，員工享受到豐富的培訓(xùn)套餐，包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、晉級提升培訓(xùn)等，績效優(yōu)異的員工還將享受到海外輪崗或交流培訓(xùn)、MBA進修培訓(xùn)、中外名家講座以及送外培訓(xùn)等。

目前公司正抓緊推進中聯(lián)管理學(xué)院的建設(shè)，著手建立健全知識管理體系，積極培育全員學(xué)習(xí)、團體學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，致力于把中聯(lián)打造成一個學(xué)習(xí)型組織，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。